Personalmanager (m/w/d)

### **Mein Tätigkeitsfeld:**

Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig:


- Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter.
- Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
- Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
- Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
- Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.
- Sie unterstützen die operative Personaleinsatzplanung und sorgen gemeinsam mit der Disposition auch bei kurzfristigen Ausfällen für eine rasche und verlässliche Nachbesetzung.

Familienunternehmen seit 1906

### **ÖWD Benefits:**

Zentrale Lage

Flexibles Gleitzeitmodell

Teamspirit Familienunternehmen

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

Kaffee & Tee

Mitarbeiterevents

Firmenlaptop und Handy

Sinnstiftende Tätigkeit

Krisensicherer Arbeitsplatz

Private Krankenversicherung

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen den Bereich Security.


Bei uns gibt es einen unbefristeten Vertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Eine gründliche Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.


Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 45.000 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation (Gehaltsangabe auf Basis von 40 Stunden/Woche).

### **Das bringe ich mit:**

- Erste Erfahrung im Personalbereich und in der Mitarbeiterdisposition
- Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Eine fundierte Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA oder vergleichbar) setzen wir voraus
- Ausgeprägt strukturierte, organisierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Zahlenaffinität und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen, Stunden und Planungsdaten
- Hohe Stressresistenz und einen klaren Überblick auch in dynamischen Situationen
- Durchsetzungsstärke und schnelle Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement, das über reines Dienstdenken hinausgeht, verbunden mit der nötigen Flexibilität.

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