Junior Recruiter (all genders)

**Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.**

Die innoscripta ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 3.000 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
**Junior Recruiter (all genders)**
, die unser Recruiting Team verstärkt und unsere Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitgestaltet.

Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien, du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.

**Deine Aufgaben:**

- Verantwortung für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess: von der Suchstrategie über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
- Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent Pools.
- Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Bewerbungen.
- Enge Zusammenarbeit und Beratung von Hiring Managern bei Sourcingstrategien und Recruiting-Maßnahmen.
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Candidate Experience.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team.

**Das bringst du mit:**

- Berufserfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Executive Search im B2B-Umfeld von Vorteil.
- Kenntnisse in der Direktansprache passiver Talente über LinkedIn Recruiter sowie weitere Sourcing-Kanäle.
- Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im professionellen Stakeholder-Management.
- Eine analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung.
- Begeisterung für digitale Recruiting-Technologien und KI-gestützte Sourcing-Lösungen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

**Was wir dir bieten:**

- Attraktive Vergütung: Das Mindestfixgehalt ab 35.000 € brutto pro Jahr (auf 40 Stunden Basis), es wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird eine ungedeckelte Leistungsprovision gewährt, deine Performance bestimmt dein Einkommen.
- Die Möglichkeit, moderne Recruiting-Technologien aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit unserem Engineering-Team innovative ATS- und KI-Lösungen weiterzuentwickeln.
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Flache Hierarchien sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und After-Work-Veranstaltungen.
- Zusatzleistungen: u. a. ÖPNV-Zuschuss, Kinderbetreuungsgeld und mehr.

**Warum innoscripta?**

Als Marktführer gestalten wir mit unserer einzigartigen F&E-Software die Zukunft der Innovationsförderung. Bei innoscripta erwartet dich ein dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Recruiting einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet und du echten Gestaltungsspielraum hast.