Gruppenleiter*in Bedarfsanalyse und Ergebnisvalidierung

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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!


Das erwartet Sie


Als Gruppenleiter\*in Bedarfsanalyse und Ergebnisvalidierung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung von Services, die Qualitätssicherung zentraler Prozesse sowie das Stakeholdermanagement. Dabei führen Sie Ihr Team, optimieren Abläufe und schaffen eine transparente, datenbasierte Entscheidungsgrundlage.



- Fachliche und disziplinäre Führung des Teams sowie Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung
- Analyse von Anforderungen und Ableitung von Lösungs-, Service- und Prozessstrategien
- Steuerung der Abrechnungsprozesse inkl. Forderungsmanagement und Sicherstellung korrekter Ergebnisse
- Verantwortung für Service-Level-Management, Einhaltung von Standards und kontinuierliche Verbesserung (KVP)
- Entwicklung von Reportingstrukturen, KPI-Analysen und Durchführung von Kund\*innenbefragungen zur Serviceoptimierung
- Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie Förderung einer kundenzentrierten Zusammenarbeit und klaren Schnittstellenkommunikation

Das bringen Sie mit



- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, idealerweise mit wirtschaftlichem Studium
- Erfahrung in Service-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie idealerweise Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Beziehungsmanagement und Prozessoptimierung
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisches, unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsorientierung im Einklang mit den Unternehmenswerten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und professioneller Umgang mit Stakeholdern

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


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Das bieten wir Ihnen


Gehalt


Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
**EUR 3.760,54**
brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.


Arbeitsumfeld


Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.


Entwicklungsmöglichkeiten


Wir fördern neue Mitarbeiter\*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.


Events und Aktivitäten


Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.


Gesundes Essen


Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker\*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.


Gesundheit und Vorsorge


Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter\*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.


Jobticket


Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.


Sonstiges


Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.


Unser Mitarbeiter\*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber\*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg\*innen bei.


Vergünstigungen


Netzwerker\*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner\*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.


Work-Life-Balance


Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker\*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.


Wir freuen uns auf Sie!


Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at


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Sie haben noch Fragen?


Ich bin gerne für Sie da.


Dino Ramakic


Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.


**dino.ramakic@wienerstadtwerke.at**

- Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.