Gesundheitsökonom*in - Fokus auf Leistungsmanagement/Tarifgestaltung

**Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient\*innenorientierte Versorgung.**

Die Stabsstelle Vertragspartnermanagement befasst sich unter anderem mit der Ausgestaltung von Vertragspartner-/Leistungsbeziehungen und Kooperationen mit der sozialen Krankenversicherung, der Privaten Krankenversicherung sowie mit intra- und extramuralen Partner\*innen/Institutionen im Gesundheitswesen.

Zur Verstärkung unserer Stabsstelle mit 13 Mitarbeiter\*innen suchen wir eine\*n engagierte\*n und erfahrene\*n Mitarbeiter\*in mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Projektmanagementerfahrung.

In dieser Position übernehmen Sie als Teil unseres Teams eine zentrale Rolle im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und Themen der Leistungsverrechnung sowie in der Planung, Koordination und Umsetzung von Verträgen, Projekten und Maßnahmen.

**Ihre Arbeitswelt**

- **Tarifgestaltung & Leistungsverrechnung**
: Aktive Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Tarifmodellen sowie bei der Leistungsverrechnung im Gesundheitssystem.
- **Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung**
: Ganzheitliche Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen unter Berücksichtigung struktureller, personeller, finanzieller sowie krankenanstaltenrechtlicher Aspekte inklusive fundierter Risikobeurteilung.
- **Vertragspartnermanagement**
: Vorbereitung, Verhandlungsunterstützung (rechtlich-organisatorisch) von Kooperationsverträgen mit (sonstigen) Versorgungspartner\*innen im Gesundheitswesen.
- **Strategisches Projektmanagement**
: Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen Projektportfolios sowie Moderation von Schnittstellenterminen.

**Ihr Profil**

**Fachlich**

- Sie verfügen über ein
**abgeschlossenes Hochschulstudium**
- oder
**Fachhochschulstudium**
auf
**Masterniveau**
im Fachbereich
**Betriebswirtschaft**
oder
**Gesundheitsmanagement**
- Ihre IT-Anwendungskenntnisse (Windows, MS-Office - insb. Excel,
**SAP von Vorteil**
) sind ausgezeichnet
- Sie haben eine
**ausgeprägte Affinität zu Zahlen**
und verstehen systemische Zusammenhänge und sind daran interessiert, diese in ansprechendem Design zu präsentieren
- Idealerweise bringen Sie
**Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen**
, Österreichischen Gesundheitswesen sowie
**Krankenanstalten- und Sozialversicherungsrecht**
sowie Vertragsrecht mit

**Persönlich**

- **Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit**
sowie
**Organisationsgeschick**
, konzeptive Kompetenz, Planungs- und Problemlösungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Gute
**Kommunikation**
ist Ihnen im Team, ebenso wie mit externen Ansprechpartner\*innen sehr wichtig und Sie agieren stets höflich, wertschätzend und behalten mit Ihrer Souveränität den Überblick

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

**Jobdetails**

**Beschäftigungs­ausmaß:**

Vollzeit 40h/Woche

**Gehaltsschema:**

**SIII/N03**
(
**mind. € 4.073,20 monatlich bzw. € 57.024,80 Jahresbrutto**
auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Details zu den stellenspezifischen Benefits sowie weitere relevante Informationen entnehmen Sie bitte direkt der Ausschreibung auf unserem Karriereportal:

Gesundheitsökonom\*in

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.