Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Pflege und möchten Ihre
**Expertise in der Führung**
von
**Abteilungen an zwei verschiedenen Standorten**
einbringen? Sie denken Pflege strategisch, führen mit Haltung und schätzen zugleich die Nähe zu Mitarbeitenden und Patient:innen? Wir bieten Ihnen eine
**verantwortungsvolle Leitungsfunktion**
mit klarer strategischer Einbindung in einem starken interdisziplinären Umfeld. Prägen Sie die Pflegequalität in der Region Graz-Umgebung und Voitsberg nachhaltig mit.
**Pflegeleitung**
für die Standorte Voitsberg und Hörgas/Enzenbach
**Jetzt bewerben**
**Ihre Arbeitswelt**
Als
**Pflegeleitung der Standorte Voitsberg und Hörgas/Enzenbach**
übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für rund 250 Mitarbeiter:innen. In unserem öffentlichen Spitalsverbund verbinden Sie professionelle Strukturen mit persönlicher Wertschätzung.
Zu Ihren Aufgabenbereichen zählen u.a.:
**Führung & Kultur**
- Fachliche und organisatorische Führung des Pflegebereichs gemäß KAGes-Führungsbild
- Schaffung eines wertschätzenden, stabilen und leistungsfördernden Arbeitsklimas
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegedirektorin, Stationsleitungen, Pflegeexpert:innen und interdisziplinären Partner:innen
**Strategie & Weiterentwicklung**
- Aktives Mitwirken bei Strukturveränderungen, Begleitung von Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Organisationsstrukturen
- Umsetzung strategischer Vorgaben in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin
**Steuerung, Qualität & Prozesse**
- Wahrnehmung von Steuerungs- und Kontrollaufgaben inkl. Budgetverantwortung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen
- Projektmanagement sowie Optimierung pflegeorganisatorischer Prozesse
**Personalmanagement & Nachwuchsförderung**
- Verantwortung für Personalentwicklung, Personalmanagement und Bewerbungsprozesse
- Sicherstellung einer qualitätsvollen Anleitung, Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.
**Ihr Werdegang**
**Fachlich**
- Diplom nach § 61 GuKG idgF
- Weiterbildung in Führungsaufgaben nach §17 Abs.7 GuKG idgF bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegemanagement
- Aktuelle Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Vertieftes Wissen in den Bereichen Arbeits-, Dienst- und Haftungsrecht
**Persönlich**
- Empathische und wertschätzende Kommunikation
- Analytisches, strukturiertes und vernetztes Denken
- Entscheidungs-, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
- Hohe Patient:innen- und Mitarbeiter:innen-Orientierung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Souveränität und Klarheit auch in komplexen oder herausfordernden Situationen
Ihre Position erfordert regelmäßige dienstliche Fahrten zwischen den Standorten Voitsberg und Hörgas/Enzenbach. Ein eigener PKW ist daher erforderlich.
**Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:**
- **Masern, Mumps, Röteln**
- **Varicellen (Schafblattern)**
- **Hepatitis B**
**Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...**
**Standorte
Voitsberg
und
Hörgas
/
Enzenbach**
**Vollzeit 40h/Woche**
**01.08.2026, Einarbeitung ab Mitte Juli 2026 geplant, laufende Auswahl und Stellenvergabe!**
**Vorerst 2 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung**
**Gehaltsschema**
**Gehobenes Management**
(
**mind. € 6.821,50 monatlich bzw. € 95.501,00 Jahresbrutto**
auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
