**Here’s What You’ll Do**
**Was sind Ihre Aufgaben?**

- Aus- und Weiterbildung : Prozessabwicklung von div. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Talentmanagement, Great Place to Work, Mitarbeiterjahresgespräche)
- Recruiting & Talentmanagement: Unterstützung im Bewerbungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Auswahlverfahren)
- Administrative Aufgaben: Abwicklung von diversen organisatorischen Tätigkeiten (Vorbereitung Lohnverrechnung und On- und Offboarding, etc.)
- Internationale Zusammenarbeit bei diversen HR-Themen

**This Is Where You Recognize Yourself**
**Was bringen Sie mit?**

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
- eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Ihre sehr guten MS Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

**What’s in it for you?**
**Vorteile, die wir Ihnen bieten?**

- Sie haben ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Vertrauen als Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit, deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten.
- Sie haben die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
- Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben. Das monatliche Bruttomindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 2.669,98 (auf Vollzeitbasis). Bei Teilzeit wird das Gehalt entsprechend der tatsächlichen Stundenanzahl aliquotiert.

**Sie sind interessiert?**
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!