Unsere Spezialist:innen im Fleet-Sales-Team akquirieren Firmenkunden mit maßgeschneiderten Fuhrpark-Lösungen und repräsentieren die Raiffeisen-Leasing Fuhrparkmanagement bei diversen Branchen- und Kundenveranstaltungen.
Sei dabei, wenn wir
**mobilität.einfach.machen.**
**Das Erwartet Dich In Deinem Neuen Job**
- Du akquirierst gemeinsam mit den Leasing-Kundenbetreuer:innen neue Flottenkunden über unsere Sektor- und Kooperationspartner, Veranstaltungen sowie im Direktvertrieb – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Auf Basis einer strukturierten Bedarfserhebung bietest du Unternehmen mit Fahrzeugflotten passende Leasing- und Fuhrparkmanagementlösungen aus unserem Produktportfolio an und überzeugst diese vom Interessenten zum Kunden zu werden.
- Die so neu gewonnen Kunden übergibst du den Kolleg:innen im Kundenmanagement zur weiteren Betreuung.
- Als Fuhrpark-Spezialist:in kennst du die Kundenbedürfnisse und Marktchancen, bringst deine Expertise in die Produktentwicklung ein und baust gemeinsam mit anderen Teams unsere Führungsrolle in der Elektromobilität aus.
- Du kooperierst eng mit dem Raiffeisen Sektor und unseren Vertriebspartnerschaften, um gemeinsame Vertriebsaktivitäten und Prozesse abzustimmen.
**Das Bringst Du Mit**
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung sowie profunde Branchenkenntnisse im Fuhrparkmanagement, der Finanzdienstleistung oder in einer vergleichbaren Funktion der Kfz-Branche (insbesondere Elektromobilität)
- Vertriebserfahrung und hohe Abschlussstärke
- Die Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden begeistert dich – Herausforderungen motivieren dich besonders
- Wirtschaftliche Ergebnisorientierung, strategisches Denken und Handeln sowie praktische Umsetzungskraft
- Kundenorientierung und ein gewinnendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsstärke mit der Fähigkeit vertrauensvolle und wertschätzenden Beziehungen auf allen Hierarchieebenen intern und bei den Kunden zu gestalten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft
**Deshalb Solltest Du Dich Bewerben**
- WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
- Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive.
- New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.
- Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.
- Sonderkonditionen: Beim Auto-Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. – finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite.
- Work & Family: Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
- Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 63.000,- inkl. Überstunden sowie ein Dienstwagen vorgesehen. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.
Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere unsere
**FAQ**
oder unsere Seite für
**Internationale Bewerber:innen**
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**Dein Kontakt**
**Conny Trögl**
Talent Acquisition Team
